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山西中條山建筑有限公司2016年度企業財務等重大信息公開報告

添加時間：2017-06-29 點擊量：29552

第四章  企業履行社會責任

　　一、經濟責任

　　建筑公司嚴格依據《中華人民共和國公司法》、《企業國有資產監督管理暫行條例》及國家和山西省有關法律、法規的規定和《山西中條山建筑有限公司章程》規定，認真履行經營責任，強化內部控制，切實保護股東權益。2016年營業收入5.86億元，凈利潤-1,796.79萬元。

　　二、安全責任

　　認真貫徹落實黨和國家安全生產方針政策、法律法規、標準規范，抓執行，嚴考核，重落實。2016年初，建筑公司召開了2016年度安全生產工作會議，確定了年度安全生產工作安排、工作要點、工作目標及考核辦法。

　　深入宣傳貫徹新《安全生產法》，積極構建“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”安全生產管理機制。加強了基層隊段、班組的現場安全管理，強化了重點崗位、關鍵部位的“業務保安”作用。加強了職工安全培訓教育，深入開展了“百日安全生產大檢查”等專項檢查整治工作。2016年建筑公司未發生人身傷亡、較大設備、較大火災、重大交通等事故。

　　三、創新責任

　　圍繞可持續發展戰略性工作、重點工程和生產經營中關鍵環節，大力開展了科研與科技進步工作，提升了企業核心競爭力。

　　加強科技創新制度建設。根據《中條山集團科技創新工作實施意見》，進一步完善了科技創新管理機制、激勵機制和評價考核體系。認真學習集團公司制定的《中條山集團科技計劃管理辦法》《中條山集團學科帶頭人選拔管理辦法》等八個文件，進一步加強了科技創新管理工作。

　　抓好科技創新平臺建設，積極推進耐磨材料實驗室研發機構建設。

　　四、環境責任

　　認真貫徹落實黨和國家有關環境保護的方針政策、法律法規，積極深入開展節能減排工作，并加強污染源治理，減少污染物排放，推行清潔生產，取得了良好效果。2016年實現了污染物全面達標排放，完成了污染減排指標，杜絕了各類環境污染事故。

　　強化了輻射安全管理。健全了輻射操作管理人員健康檔案，加強了放射源與射線裝置的日常管理和檢查；組織開展了放射源和射線裝置專項檢查，督促各單位對存在的問題進行了整改。

　　五、企業責任

　　人力資源是企業價值的創造者，是企業核心競爭力的重要構成要素。建筑公司始終重視員工的發展需求，積極提升員工能力素質，不斷增強員工的安全感、歸屬感、成就感、幸福感。

　　建筑公司有完整的薪酬體系，實行了以崗位結構工資為主體的基本工資制度。對分（子）公司，實行基本工資制度加效益工資的分配方式，效益工資依據各分子公司的經營難度，適當拉開工資水平差距。分（子）公司對在崗員工，通過單位的內部經濟責任制，以計件工資、以崗定薪、成本費用節獎超罰等靈活多樣的分配方式公平、公正分配勞動收入，激勵員工努力提高勞動效率。對高、中、初級專業技術職務人員，高級技師、技師和基層管理人員實行了職務津貼，對新分配的大學畢業生實行了補貼。2016年，員工人年平均工資38,765.74元，共計發放工資總額4,736萬元。建筑公司員工享有養老、醫療、工傷、失業、生育等保險和住房公積金待遇。

　　嚴格按照安全職業健康管理標準，建立完整的安全職業健康管理制度體系，制定重要危險源和重要環境因素控制措施和應急預案并嚴格實施，嚴格按照相關法律和標準要求，定期為員工進行身體檢查，同時對作業危害點進行環境監控和專項治理，履行了對員工健康進行保障的責任和義務。

　　2016年，建筑公司領導班子緊跟黨中央的決策部署，堅決落實省委及省國資委的指示要求，對照“三嚴三實”標準，結合學習討論落實活動成果，集團公司班子堅持民主集中制，用“三嚴三實”的戒尺規范班子言行，真正“嚴”字當頭，落到“實”處。班子成員嚴紀律、強約束、敢擔當、務實干，進一步形成風清氣正、團結拼搏、廉潔實干的政治生態。廣大黨員干部工作作風持續改進，職工隊伍精神煥發，向心力凝聚力明顯增強。各分子公司嚴格按政策辦事，努力解決職工群眾關心的熱點問題，化解了矛盾，促進了和諧。加強治安防范，綜合治理，群防群治，為廣大職工及家屬創造了一個穩定、和諧的工作生活環境。

第五章  職工權益維護

　　一、全年勞動合同簽訂數

　　2016年末，建筑公司在冊員工1020人，其中增加人員38人。勞動合同簽約率為100%。

　　二、人才隊伍及職稱評定辦法及程序

　　2016年末，建筑公司擁有各類管理技術人員323人，其中高級職稱14人，中級職稱72人，初級職稱107人。按照年度工作計劃安排，有序開展了職稱評聘工作，截止2016年末共聘任各類技術人員193人。

　　三、人才培訓計劃及落實情況

　　2016年全年完成培訓班66個，培訓人數達2690人次。全年完成安全培訓班25個，培訓1800人次，完成了從業人員一年一次安全培訓；完成了特種作業人員取證復訓、生產負責人、專職安全管理人員換證復訓、車間隊段長換證培訓工作，保證了公司依法安全生產。

　　四、企業安全生產措施

　　建筑公司高度重視安全生產工作，嚴格按照法律法規和標準及要求依法生產，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，樹立“安全為天、責任如山”、“生命高于一切”的理念，強化“紅線意識”，積極構建“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”的安全生產機制，依法設置安全管理機構，配齊安全管理人員，建立健全安全生產責任體系，制定各項安全管理制度、作業標準和安全操作規程，編制了生產安全事故應急預案，適時開展應急演練，積極開展安全生產標準化和安全文化建設，強化隱患排查治理，加強現場監督檢查，依規對設備、設施檢測、檢驗，足額提取和使用安全生產費用，嚴格執行安全和職業衛生“三同時”規定，及時辦理各種安全生產證照，全員簽訂勞動合同，全員參加工傷保險，全員培訓持證上崗，如實告知崗位作業危險有害因素和防范措施，為從業人員提供符合國家標準和行業標準的勞動保護用品，及時上報安全生產事故，做好事故搶險救援。

　　通過規范管理，消除安全隱患，杜絕較大以上事故發生，保障了職工健康和生命財產安全。