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讓分享有溫度　讓幸福有質感

添加時間：2017-08-31 點擊量：11852

　　國有企業既要承擔經濟責任，也要承擔政治責任，還要承擔社會責任。企業要在承擔責任中發展，在發展中更好地履行責任，最終目標是實現員工價值、企業利益和社會效益三者綜合效應的最大化。日前，中條山集團下發了中條人力字【2017】154號文件，決定從2017年8月份至12月份，調整中條山集團效益獎發放標準，由原來的每人每月300元調整為每人每月800元。言簡意賅，但漲幅卻突破歷史，不僅讓職工分享了企業轉型升級成果，鼓舞了干勁，凝聚了人心，幸福感滿滿，還在中條山集團全面建成小康社會進程中邁出了堅實一步。

　　不忘初心，黎元為先。2015年10月29日，習近平總書記《在黨的十八屆五中全會第二次全體會議上的講話》中指出，全面小康，覆蓋的人口要全面，是匯集全體人民的小康，要按照人人參與、人人盡力、人人享有的要求，堅守底線、突出重點、完善制度、引導預期，注重機會公平，著力保障基本民生。上半年，中條山集團緊緊圍繞企業升級轉型決策部署，突出重點，真抓實干，銳意創新，統籌做好項目建設、精細化管理和改革創新等各項工作，基本做到了時間任務雙過半。加之，近期銅價逐步回升，企業經營取得可喜成績，這為全面建設小康社會，圓“中條夢”積淀了物質基礎。中條山集團審時度勢，不忘初心，讓企業發展成果更多的惠及全體職工，不僅體現了中條山集團領導對發展與人民利益兩者間關系的基本把握，更與我黨長期以來主張的“要實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益”“讓全體人民共同分享改革開放成果”等思想一脈相承，高度體現了中條山集團政治意識、大局意識和民生情懷。

　　不忘初心，強企富民。手中有糧，心中不慌; 腳踏實地，喜氣洋洋。以增進民生福祉為目的，加快發展，千方百計增加員工收入，讓人民群眾共享改革發展成果。這是中國特色社會主義的本質要求，也是中條山集團長期以來始終秉承企業發展成果惠及全體員工的發展理念。企業得發展，員工得實惠，共建美麗小康中條，是中條山集團以及全體員工共同的心愿。在企業發展同時，中條山集團始終堅持把實現好、維護好、發展好職工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，讓每一名職工都能切實分享到企業發展帶來的紅利，隨著企業升級轉型任務目標的實現，職工收入也持續穩定地增長?；仡欀袟l山集團近年來發展歷程，企業資產總額由2002年的26.9億元，提高到2016年末的130億元；營業收入由2002年的7.8億元，提高到2017年預計突破240億元；職工年均收入由2002年的7361元，提高到2017年預計突破5萬元。這不僅是一組數據的變化，更是中條山集團從過去苦苦掙扎求生存到三年脫困，再到固本培元、健康發展，又到打造百年銅企謀劃未來，實現跨越式發展的最佳詮釋，這其中，不僅有中條山集團領導堅持轉型升級戰略，殫精竭慮抓經營，運籌帷幄謀宏篇的智慧，還有無私奉獻，追求卓越的廣大干群共同拼搏的汗水。

　　不忘初心，砥礪奮進。當前，面對世界經濟仍處在深度調整和我國供給側結構性改革及“三去一降一補”等政策的持續發力局面，金融危機的陰霾仍未散盡，后危機時代的諸多不確定因素仍是影響經濟發展的重要因素，企業發展面臨諸多困難，在這一背景下，中條山集團繼續提高員工收入，提前實現了中條山集團三次黨代會提出的“到2020年，職工收入在2010年基礎上翻一番”的奮斗目標，其積極意義不言而喻。作為一個經濟體，唯有深刻把握經濟運行大勢，確立正確航向，增強發展信心，方能在逆境中做優做精做強企業，實現企業、用戶、員工共贏。這就需要我們緊緊圍繞企業轉型升級發展戰略目標，積極推進產業升級，完善產業鏈，優化結構；大力發展資源循環綜合利用新型產業，走集約高效、綠色低碳、多元發展之路，通過創新驅動突破轉型升級瓶頸，努力變挑戰為機遇，不斷提升勞動生產率；充分發揮區域優勢、資源優勢、技術優勢，把握市場脈絡，加快推進可持續發展工程和新經濟增長項目建設，推動產業結構調整、加快轉變發展方式、逐步實現規模擴張和高速發展的戰略發展模式，實現企業經濟效益的穩步提升，為中條山集團的再圖宏業，打造活力中條、美麗中條、小康中條積淀良好基礎。

　　不忘初心，牢記使命，讓分享更有溫度、讓幸福更有質感，我們就一定能夠凝心聚力，不斷增強發展動力，開辟企業發展新局面?。ā吨袟l山集團》9月1日期報紙評論）