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中條山集團“兩學一做”學習教育“三基建設”簡報第31期

添加時間：2017-09-12 點擊量：11125

中條山有色金屬集團有限公司

“兩學一做”學習教育“三基建設”

簡  報

第31期

　　　　　　中條山集團“三基建設”領導小組辦公室

　　　　　　中條山集團維護核心見諸行動主題教育辦公室

　　　　　　中條山集團“兩學一做”學習教育協調小組辦公室      2017年09月08日

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夯實基礎創特色提升黨建工作水平

　　中條山集團銅礦峪礦磁選鐵廠黨支部，圍繞“兩學一做”常態化、制度化管理，以落實習近平總書記系列講話精神為統領，以“讓黨的旗幟飄起來，讓黨的歌聲唱起來，讓黨的形象樹起來，讓黨員的作用發揮起來”為主線，積極開展“標準+特色”支部創建活動，以加強三基建設為中心，實現“兩個提升”、“三個健全”、“四個增強”，全面推進各項工作。

　　一、緊扣“標準+特色”創建為主題，實現黨建工作規范化

　?。ㄒ唬└鶕h建工作內容、做到兩冊健全（即黨員花名冊、積極分子花名冊），記錄規范（支部大會記錄、支委會記錄、黨員大會記錄、好人好事記錄、民主生活會記錄、黨課記錄）。

　?。ǘA資料進行歸類、分目錄裝冊建檔，分為五大類二十個小項，這樣在資料管理、歸類和查找時做到了方便快捷。

　?。ㄈ┩晟苹顒訄鏊δ?。一樓閱覽室作為職工之家和黨員之家，為黨員職工固定活動場所，并具備完善的服務功能。做到六有一崗：六有即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度；一崗指黨員監督崗，黨員的照片全部上墻亮明身份，接受職工的監督。

　?。ㄋ模┮幏吨Р炕顒有问胶蛢热?。把“兩學一做”學習教育納入黨支部“三會一課”內容，創新“三會一課”形式，設立基層支部“主題黨日”，確定以每月月底停產日做為支部主題活動日，開展“主題黨日＋”活動，即8＋x模式?！?span lang="EN-US">8”為固定動作：誦讀黨章、學習黨史、研讀講話、講授黨課、繳納黨費、重溫誓詞、共度生日、商量大事；“x”為自選動作：承諾踐諾、黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿者等特色活動，嚴格考勤考評管理，切實讓組織生活常態化嚴肅化。

　　二、以加強三基建設為中心，實現黨建工作科學化

　?。ㄒ唬┌腰h員日常教育管理的基礎抓緊抓牢。實施黨支部標準化建設，推進支部陣地建設，配齊各種硬件設施，支部資料按照分類目錄建檔分冊裝盒，按照“兩冊六有”要求，建立好黨員活動室，加強日?？己?，建立黨員安全示范星百分制考核評比公開欄，建立黨員發揮模范作用“比學習、比貢獻、比作風”百分制考核競賽欄，以“車間現場本質化安全、人員安全行為養成”為特色，以圍繞“制度約束人，親情感化人，文化塑造人”的管理理念，開展的六必談六必訪思想政治教育工作、建和諧一流團隊為亮點（黨員百分制考核、家訪、媽咪小屋、三區建設），堅持開展打造“特色支部、亮點支部”，以不斷推廣“標準+特色”的黨支部建設，發揮黨支部主體作用。

　?。ǘ娀h支部的政治功能。通過推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、開展維護核心見諸行動主題教育，組織廣大黨員認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，把服務職工群眾、做職工群眾工作作為黨支部的重要任務，以發揮黨員的先鋒模范作用長效機制為著力點，讓支部在安全生產、精細化管理、重點工程任務等各項工作中唱主角，使黨支部成為教育黨員的學校，團結職工群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

　　三、抓好六個載體，實現黨建工作精細化

　?。ㄒ唬┮詣摻ā拔搴谩秉h支部為載體，促進支部班子建設。

圍繞創建“黨建基礎工作好、廉潔勤政作風好、黨員職工隊伍好、精神文明建設好、安全生產業績好”，加強自身建設，促進團結、堅持用制度管人、制度理事，提高班子整體駕馭工作的能力。年初制定了創建五好支部實施辦法，明確目標，落實責任分工，一是圍繞創建內容積極開展“不讓工作在我手上延誤，不讓困難在我這里擋路，不讓文件在我桌上積壓，不讓違章在我身上發生，不讓隱患在我手里漏逃，不讓職工在我面前抱怨”為主要內容的“六不讓”活動。二是建立起長效學教機制，通過黨員微信學習群發放各類學習信息和材料，組織“兩學一做”知識競賽網絡答題、黨員書寫心得筆記等多種形式，把學習黨中央的各項政策與理論知識全面貫徹到黨員之中，不斷增強班子成員的服務宗旨意識。三是堅持重大問題必須經過黨支部研究決定，并做到“三個不上會”（即沒有調查醞釀不上會，沒有成熟方案不上會，主管領導不溝通不上會），從而保證決策的民主科學，用制度維護了班子團結，增強了黨支部的領導核心地位。

　?。ǘ┮渣h員安全示范星活動為載體，服務生產經營。制定了實施方案和考核細則，根據每名黨員崗位和職責，確立了各自安全責任區和包保班組，組成一張以黨員、青安崗、勞檢員為節點結合的安全生產管理網，提高安全生產規章制度的執行力，及時掌握職工的思想動態，集中黨組織在思想工作中的優勢，把大家的力量都凝聚到一起，形成合力，互相監督、互相提醒、互相幫助、互相關心，讓員工養成互保聯保的好習慣，防范可能產生的疲勞點和盲區，有效杜絕因工作疲頓出現疏忽大意而造成的安全事故。

　?。ㄈ┮浴叭取备傎悶檩d體，突出發揮黨員先鋒作用。支部開展了“比學習、比貢獻、比作風”為內容競賽活動，制訂了實施方案和考核細則，在黨員活動室設立了競賽公開欄，每月考核結果公示上墻。

　　一是做到學習教育常態化，黨員做表率。學黨章黨規、學系列講話作為經常性教育的基本內容，融入到“三會一課”當中，把學習由“軟任務”變成“硬約束”，讓每名黨員做“清醒人”，讓每個黨員以自身的表率帶動。建立相應的日常學習點名、考勤管理制度，建立黨員學習筆記月度簽閱制度，黨員學習筆記每月25日由支部進行月查月簽，副科級以上黨員干部，每月至少撰寫不少于1000字的學習筆記或心得體會；普通黨員每月至少撰寫不少于800字的學習筆記，確保學習內容和學習質量。建立黨員輪流講課制度，每月安排一名黨員在黨員大會上宣講學習心得，結合本人崗位工作談體會，找不足。

　　二是搭建和完善引領黨員發揮先鋒模范作用的載體。通過競賽活動，引導黨員立足崗位作貢獻，踐行“四講四有”合格黨員具體標準，增強黨員意識，讓每名黨員做“實干人”。不斷深化“亮身份、作表率”活動，以“黨員先鋒崗”為載體，落實黨員責任區，發揮黨員互保聯保作用。極推動節能降耗、創新創效工作。生產經營以黨員合理化建議活動，力爭每名黨員每季度提一條合理化建議，每年解決一項技術攻關難題。

　　(四)以每月一次主題黨日活動為載體，提升黨員意識?；顒硬扇?span lang="EN-US">學習輔導、座談討論、主題論壇、典型交流、互動談心、崗位奉獻、現場實踐、黨員內部活動與黨外群眾參與相結合等多種形式，創造性地開展活動。

　　 堅持“黨員活動日”流程化，支部活動開展前，與黨工部提前聯系溝通，邀請相關人員參加活動，實現活動的交叉參與、同步提升。堅持“黨員活動日”制度化。一是建立考勤制度，活動日原則上任何黨員不得無故缺席，并將考勤結果納入年底黨員評議考核之中；二是建立活動計劃預告制度?；顒忧?，支部要征詢黨員和群眾代表意見，根據實際需求制訂每月黨員主題活動活動日的主題和活動方案。

　?。ㄎ澹┮渣h團志愿者活動為載體，服務職工群眾。開展黨團員志愿者服務活動。改進黨團員志愿者服務方式，重點在政策引導、凝聚職工、安全生產、美化廠區等方面開展服務。通過“包一戶困難家庭”，黨團支部定期走訪單位困難職工，及時幫助解決實際問題；通過“ 進行一次技術指導”，專業技術人員深入現場或在周四活動為職工進行技術工藝講課，提升職工業務技能；磁選鐵廠辦公區的綠化美化和日常保潔，也都是通過組織黨團員、廣大職工開展志愿者義務勞動進行的。為了改善職工就餐環境，給媽咪廚房添置了保鮮柜，廚房實行班組自主管理，各班組輪流采買食材，各班職工輪流做飯，各顯手藝，尤其是為青年職工提供了一個展示和提高鍛煉的平臺。開辟了職工菜園，每年要組織百余次的義務勞動，翻地、鋤草，打理菜園子，為媽咪廚房提供綠色、時令的新鮮蔬菜。

　?。┮月毠ぜ以L談心活動為載體，凝聚職工隊伍。按照“六必清、六必講、六必談、六必訪”思想政治工作法的要求，切實發揮黨員優勢，把好輿論導向。通過家訪談心，善于引導，摸清員工情況，了解員工的自主意向及存在困難，從員工角度出發，爭取廣大員工的理解和支持。深入困難家庭和困難群眾，及時幫助解決困難群眾在工作生活上遇到的實際問題，為員工做好事、辦實事、解難事，進一步密切黨群關系。支部2016年組織對廠職工進行了全員家訪，建立健全了職工信息檔案、職工家訪檔案，2017年，組織家訪26人次，主要針對困難職工、違章幫教人員、新工人，另外各班組根據職工日常表現，對情緒不穩定或有其他思想狀況的人員和支部溝通，共同制定家訪方案，上門和家屬溝通，和本人座談。