中條山有色金屬集團有限公司 2017年度企業財務等重大信息公開報告
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第一章 公開人基本情況
一、基本情況
中文名稱及簡稱： 中條山有色金屬集團有限公司；中條山集團
英文名稱及縮寫： ZTS Non-ferrous Metals Group Co.,Ltd;
ZTS Group
法定代表人： 王樹琪
注冊資本： 人民幣87,386萬元
股東名稱： 山西省國有資本投資運營有限公司
組織形式： 有限責任公司（國有獨資）
公司住所： 山西省垣曲縣
郵編： 043700
網址及電子郵箱： http://www.eslfilms.com；ztswg@126.com
經核準的經營范圍：采選、冶煉銅礦；電解銅生產；加工制造銅材及其制品；批發零售建材；設備制造、修理、安裝及備件制作；電器試驗；土建工程；工程設計、科研與咨詢；水泥制品生產、銷售；銅綜合、稀貴金屬回收利用及產品銷售等。
二、歷史沿革
1956年4月15日成立中條山有色金屬公司，隸屬于國家重工業部。
1970年7月1日下放山西省，更名為“山西中條山有色金屬公司”。
1983年1月，劃歸中國有色金屬工業總公司，恢復原“中條山有色金屬公司”的名稱。
1998年4月24日，根據《國務院關于組建國家有色金屬工業局的通知》（國發［1998］11號）文件，公司隸屬于國家有色金屬工業局。
1999年8月2日，根據國家有色金屬工業局國色辦字［1999］366號文件，公司隸屬于中國銅鉛鋅集團公司。
2000年6月26日，根據《關于調整中央所屬有色金屬企事業單位管理體制有關問題的通知》（國發［2000］17號）文件，決定從 2000年7月起，將原中央直屬的有色金屬企事業單位下放地方管理，公司隸屬于山西省人民政府。
2001年3月19日，山西省人民政府批準公司建立現代企業制度，組建山西中條山有色金屬集團有限公司。
2004年12月，經國家工商總局核準，“山西中條山有色金屬集團有限公司”名稱變更為“中條山有色金屬集團有限公司”。
第二章 企業主要財務數據及財務報告審計報告摘要
2017年末，資產總額為162.56億元,其中應收賬款8,614萬元，存貨430,505萬元，固定資產凈值497,650萬元；負債總額107.49億元；所有者權益總額55.07億元。資產負債率為66.12%，存貨周轉率為6.64次/年。
2017年實現營業收入272.51億元，利潤總額1,176萬元，銷售費用9,118萬元，管理費用33,258萬元，財務費用32,016萬元。
2017年審計報告類型為標準無保留意見審計報告。
第三章 董事會、職代會報告摘要
一、概述
2017年，全球經濟延續復蘇態勢，市場需求整體回升。我國經濟繼續保持穩中向好。黨的十九大勝利召開，標志著我們黨和國家邁進新時代，開啟新征程。山西省積極打造營商好環境，深化國企國資改革，經濟企穩回升。有色金屬行業深化供給側結構性改革，有色金屬市場回暖，有色產品價格漲幅大于原材料價格漲幅，形成正向剪刀差，為企業盈利創造了市場空間，經濟效益持續向好。同時，集團公司在省委省政府和省國資委的正確領導下，堅持科學決策穩健經營，堅持深化企業改革，堅持推進精細化管理，經營工作穩健，安全形勢平穩，重點工程、重要工作健康有序推進，轉型升級取得新進展，資產總額、營業收入、職工收入、礦山處理礦量、新金屬產品產量等多項指標創歷史新高，較好地完成了三屆四次職代會提出的奮斗目標?！ ?br />
二、生產、經營業績及預算情況
礦山處理礦量完成871.9萬噸，同比增長8.44%；礦產銅精礦含銅完成4.28萬噸，同比增長7.43%；陰極銅完成19.2萬噸，同比減少1.48%；硫酸完成52.95萬噸，同比減少1.25%；生產水泥76.8萬噸，同比減少10.56%。
2017年實現營業收入272億元，實現利潤1,176萬元，完成工業增加值17億元。
三、資產負債狀況分析
2017年末,資產總額162.56億元，比年初增加32.41億元，資產總額增加主要原因為：（1）貨幣資金增加5.25億元；（2）存貨比年初增加6.22億元，主要是主產品價格上漲；（3）其他流動資產比年初增加1.05億元，主要是增值稅年末未抵扣金額增加；（4）無形資產比年初增加17.64萬元，主要是土地使用權與采礦權重估增值。負債總額107.5億元，比年初增加21.83億元, 其中：流動負債862,143萬元，占負債總額80.20％，非流動負債212,797萬元，占負債總額的19.80％。負債總額增加主要是銀行借款及專項應付賬款增加。所有者權益總額55.07億元，比年初增加10.59億元。年末資產負債率66.12%,比上年65.82％上升了0.46個百分點，資產負債率處在較合理的水平。
四、核心競爭力分析
1.資源優勢
中條山集團地處中條山地區，銅礦資源儲量豐富，截至2017年末擁有銅金屬保有儲量188萬噸、金金屬量21噸、銀金屬量18噸。銅礦峪礦可采礦石量2.62億噸，剩余開采年限為45年。目前銅礦峪礦主要礦產品種為銅精礦，同時公司也對含金、銀、鐵、鉬、硫等伴生礦產資源進行綜合開發利用。
中條山地區銅資源潛力豐富，現已發現的礦點達10余處之多。中條山集團另有篦子溝礦和胡家峪礦兩座自有礦山，所產銅精礦全部供應北方銅業。近二十年來，先后完成三個主體礦山銅資源潛力調查、深部勘探和外圍找礦勘查，三個主體礦山深部及外圍探獲銅金屬量數十萬噸，特別是胡家峪礦南河溝礦區深邊部探獲銅金屬量6萬余噸，實現了中條山隱伏礦找礦的重大突破，成為國內隱伏銅礦找礦的成功典范，獲國土資源部重大找礦突破獎。
2.采礦技術優勢
中條山集團自成立以來，先后承擔過國家“六五”、“七五”、“九五”、“十五”重點攻關項目和多項省部級科研項目，取得科研成果200多項，其中國家級成果6項，省部級成果29項。
從美國引進先進的礦塊自然崩落法采礦工藝。自然崩落法是一種利用巖體中的原巖應力和天然形成的節理裂隙，在礦塊底部進行較大面積拉底，礦巖體內形成次生應力，在次生應力作用下，原巖中各種節理裂隙發展貫通，迫使礦體產生破壞，在重力作用下，自然崩落至下部采場的采礦方法。該采礦工藝成本低、效率高、自動化程度高，被譽為“地下巖石工廠”，是唯一可以和露天開采相媲美的采礦方法，采礦成本約等同于露天開采。北方銅業銅礦峪礦為全國非煤系統最大地下開采礦山，2017年礦石處理量達到720萬噸，實現了高效、節能、綠色開采。銅礦峪礦2013年被評為國家第三批“綠色礦山”試點單位?！躲~礦峪礦礦塊崩落法技術與裝備研究》獲國家科技進步二等獎?！躲~礦峪礦特厚大礦體高效連續自然崩落法開采技術研究》獲中國有色金屬工業協會科學技術一等獎。
3.冶煉技術優勢
垣曲冶煉廠2012年投資24億元進行了技術改造，實現產能年處理多金屬礦50萬噸，生產陰極銅12.5萬噸、硫酸42萬噸、金錠8噸、銀錠203噸。半年實現了達產達標。采用世界領先的無碳、自熱、多金屬捕集新型技術—富氧底吹熔池熔煉工藝，具體工藝流程為“富氧底吹熔池熔煉—轉爐吹煉—陽極爐精煉—電解精煉—陰極銅”，熔煉和吹煉渣經選礦產出渣精礦返回底吹爐處理，渣選尾礦外賣。精煉后渣泥（陽極泥）實現金、銀、銅、鉑、鈀、鉍、硒、碲、硫等資源的綜合回收利用，并具有綠色環保、低碳節能等優勢。陰極銅綜合能耗242.183公斤標煤/噸，比國家規定的420公斤標煤/噸低177.817公斤標煤/噸。銅冶煉加工費、硫回收率、金回收率、銀回收率均達到行業先進水平。
4．經營管理能力穩步提升
中條山集團通過啟動企業文化建設，開展管理年、精細化管理活動等手段，夯實了基礎管理，創新完善了生產、質量、安全、環保、財務、人力資源、物資設備采購、銅原料采購、產品銷售等管理和營銷體系，企業整體經營管理水平進一步提升。
中條山集團在產業和技術基礎等方面具有較強的優勢。面對國家“十三五”有色金屬規劃對銅加工產業的支持契機，中條山集團將充分利用國家產業政策支持，在現有有色金屬產業發展的基礎上，按照市場需求，結合自身特點，有針對性地進行銅加工產業的跨越式發展。
五、董事、監事、高級管理人員年度報酬及近期簡歷
王樹琪：董事長、黨委書記，漢族，59歲。2003年9月至今，任中條山集團董事長、黨委書記。本年度考核年薪報酬總額為56.74萬元。
劉廣耀：副董事長、總經理，漢族，57歲。2017年8月至今，任中條山集團副董事長。本年度考核年薪報酬總額56.74萬元。
何小青：董事、副總經理，漢族，57歲。2005年4月至今，任中條山集團董事、黨委委員、副總經理。本年度考核年薪報酬總額45.27萬元。
許新強：董事、總工程師，漢族，53歲。2012年8月至今，任中條山集團董事、黨委委員、總工程師。本年度考核年薪報酬總額45.34萬元。
劉東奎：副董事長、專職黨委副書記，漢族，55歲。2017年8月至今，任中條山集團專職黨委副書記。本年度考核年薪報酬總額45.57萬元。
裴明杰：副總經理，漢族，54歲。2012年8月至今，任中條山集團副總經理。本年度考核年薪報酬總額45.60萬元。
唐建英：總會計師，漢族，53歲。2012年8月至今，任中條山集團總會計師。本年度考核年薪報酬總額45.23萬元。
王萬軍：紀委書記，漢族，53歲。2016年9月至今，任中條山集團紀委書記。本年度考核年薪報酬總額16.24萬元。
高建忠：董事、工會主席，漢族，44歲。2017年8月至今，任中條山集團董事、工會主席。本年度考核年薪報酬總額15.09萬元。
王耀廷：副經理，漢族，48歲。2017年10月至今，任中條山集團副總經理。本年度考核年薪報酬總額15.72萬元。
胡創業：監事會主席，漢族，54歲。2017年11月至今，任中條山集團監事會主席。徐培紅、孫貴敏、劉浩婷、董其真為省國資委派駐中條山集團監事。
六、履職待遇及業務支出情況
中條山集團領導人員嚴格執行履職待遇、業務支出管理若干規定，辦公用車根據《中央和國家機關公務用車制度改革方案》堅持社會化、市場化方向，轉變現行的公務用車運行管理方式，取消一般公務用車，從嚴核定，配備定向化保障的公務用車，并集中管理，按照企業化經營，市場化運行的思路制定了《中條山集團公務用車管理暫行辦法》。管理人員公務出行分為常規公務出行和非常規公務出行，常規公務出行按照合理確定補貼標準、自行選擇出行方式、個人支付用車費用的原則保障管理人員常規公務出行；非常規公務出行按照統一調度公務用車、加強審批監督管理、企業支付用車費用的原則保障管理人員非常規公務出行。2017年集團公司領導人員辦公用車實際支出23.07萬元。
中條山集團嚴格執行公務接待、差旅費、通訊費等管理制度規定。2017年發生業務招待費228.59萬元，比預算下降9.19%。
七、省市重點項目完成情況
2017年中條山集團認真貫徹省委、省政府和省國資委的各項要求，積極推進穩增長、調結構、惠民生、防風險等項目的建設，審慎科學做好可行性研究、方案設計和審查，規范施工管理、預算決算等工作。全年完成投資5.1億元。
侯馬北銅公司年處理銅精礦150萬噸綜合回收項目，完成了項目立項及安全預評價、職業病危害預評價的批復等工作；完成了征地邊界劃定，土地手續正在辦理中；完成了環評技術評估，并出具了評估報告。
尾礦綜合利用制備建筑陶瓷項目 完成了環評、征地、墻地磚工業試驗等工作；成立并下發了《中條山集團尾礦綜合利用制備建筑陶瓷項目》項目部文件，并于2017年2月開始施工，至年末土方及地基處理工程基本完成；窯爐車間鋼結構主體安裝完成，設備基礎完成80%；壓機車間鋼結構主體安裝完成；球磨和噴塔車間獨立柱基礎、地下漿池、連續磨基礎、料倉基礎、噴塔基礎、布袋除塵器基礎完成，鋼結構制作完成50%，地上漿池完成30%；原料棚主體結構完成50%；成品車間基礎開始施工；綜合樓主體施工至3層；原料、窯爐、噴塔、噴墨打印機、施釉、制釉、壓機、后線處理、濃密機、脫硫脫硝、污水處理等主要設備招標完成。
棚戶區改造工程。（1）棚戶區改造二期工程街西12#樓、新建北區30#樓、39#樓、下古堆東區1#-6#樓、銅礦峪礦南10#-12#樓、中冶區8#樓施工完成；新建北區40#樓主體及室內抹灰完成；大樓區43#樓主體完成，室內抹灰完成50%；侯馬綠園小區2#樓施工至架空層；侯馬新月小區11#-12#樓主體施工至2層、13#樓地基處理完成。（2）棚戶區改造三期工程完成了立項、能評、招標代理公司招標、設計招標、勘察招標、地質勘察等工作。
八、企業發展戰略及未來展望
1、發展戰略：做強銅業，開發鎂業，拓展多元，延伸發展。其內涵是--以資源為支撐，完成礦冶的均衡布局，開發金屬鎂業，積極拓展多元，適時延伸產業鏈，努力實現多元發展、延伸發展、綠色發展，建設具有中條文化內涵和核心競爭力的現代企業集團。
2、奮斗目標： “十三五”末，中條山集團將充分利用和獲取資源，銅冶煉產能達到50萬噸/年的經濟規模；發展銅加工、銅材，延伸產業鏈；發展高品質鎂及鎂合金產業；發展資源循環綜合利用新型產業；調整產品結構，創新創名創優，綜合實力進入中國銅工業企業前列。
3、2018年生產經營計劃：營業收入300億元；利潤1100萬元；礦山處理量886萬噸；電銅20萬噸；自產銅精礦含銅3.9萬噸；硫酸56萬噸；黃金3010千克；白銀59噸。
2018年重點工作
?。?）生產方面
集團公司為每一個生產經營單位設計了經濟化生產經營方案，各單位要以經濟效益為中心，強管理、補短板、降成本，以利潤為目標，抓好經濟化生產方案的落實。
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冶煉單位要圍繞“產量最大化、指標最優化、生產經濟化、效益最大化”的目標，加強技術攻關，科學組織配料生產，最大限度延長爐壽命，降本增效；加強貴金屬生產技術管理，提高金錠、銀錠產品質量，滿足上海期貨交易所注冊要求；抓好新金屬產品生產，增收創效。
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礦山單位要科學安排生產銜接，研究采掘支護工作，提高效率降低成本，加強出礦管理，提高原礦品位。選礦要繼續深化函數化生產，積極探索應用新型選礦藥劑，提高選礦回收率和銅精礦品位，降低尾礦品位。銅礦峪礦要滿負荷組織生產，做好地壓預防與治理，確保主產處理礦量720萬噸、原礦品位0.51%以上；持續做好渣選銅生產和技術攻關，穩定渣選銅指標；加強對殘礦回收方的監管，全年回收殘礦50萬噸。篦子溝礦業公司要控制采礦投入，挖潛增效，重點做好669中段以下殘礦回收，確保處理礦量58萬噸以上、原礦品位0.514%以上。胡家峪礦業公司要重點組織好南和溝四期工程試生產，確保全年出礦30萬噸以上，做好桐木溝坑口內部承包，全礦處理礦量58萬噸以上。
?。?）經營方面
強化市場營銷，深化大宗物料、設備招標采購管理，合理降低采購成本，增創經濟效益。
?、黉N售管理
根據2018年產品市場價格變化特點和趨勢預判，合理確定陰極銅長單銷售、現貨銷售和期貨交割的比例。繼續堅持市場分析例會制度，科學制定營銷方案，統籌資金需求，做好銷售與資金對接。加大融資支持營銷，獲取市場機會利潤。充分利用套期保值工具，規避市場風險。加大異地易貨的貿易量，降低運輸成本。選擇高價位區間，采用招標競價模式，做好金、銀、精硒、鉬精礦、新金屬系列產品銷售工作。
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原料采購：根據2018年銅原料市場特點和集團公司20萬噸陰極銅生產需要，做好銅原料經濟采購。進口銅原料采購要分析預判市場價格走勢，科學選擇作價期，多單選優，均衡到貨，實現低庫存好原料組織生產。嚴格執行銅原料采購“綠色通道”責任制清單，以優質服務做好客戶的開發與維護。加強信息共享和聯動，提高效率，防控風險，實現冶煉科學配料，增加經濟效益。
物資采購：結合2018年材料、燃料市場特點，繼續做好市場分析預測，把握趨勢，適時調整燃料材料采購批量和周期，實現經濟采購，降低采購成本。針對科學技術進步和設備更新換代不斷加快的特點，加強市場調研與考察，采購技術含量高、性價比好、運行成本低的設備和備件，實現裝備技術進步并降低運行成本。另外，繼續深入推進精準降儲，做好代儲代銷，強化一級儲備管控，有效降低二級儲備?？茖W核定和執行儲備定額，積極處理無動態積壓物資。加強類別物資和代儲管理，利用社會庫存，降低物資設備采購儲備資金占用。
?、廴谫Y工作
2018年，國家繼續實行積極的財政政策和穩健的貨幣政策。要抓住金融支持實體經濟和銅價上漲機遇，加強銀企合作，增加銀行授信額度。積極拓寬區域和渠道，開展多種融資業務，擴大融資規模。進一步強化以市場為導向，以經濟效益為中心的投資決策理念，優化項目建設的決策及資金管理，提高投資回報率和資金使用效率。強化資金管理，明確剛性費用清單，嚴格控制非生產性非經營性支出，加快周轉減少占用，提高資金的使用效率。
?。?）重點工程項目建設
?、傥驳V綜合利用制備建筑陶瓷項目
2018年計劃投資4.3億元。各參建單位要全力推進，保證質量、工期、安全。生產車間4月份完成土建工程，開始設備安裝。綜合樓6月份建成投入使用。墻磚、地磚生產線8月份建成投入試生產。根據項目建設進度，做好陶瓷科技公司人力資源配置，滿足生產需要。
?、谀戤a5萬噸高精度銅板帶箔和200萬平米覆銅板項目
項目總投資20.88億元，其中建設投資16.97億元。主要裝備和工藝先進，自動化程度高，生產的高精度銅板帶、壓延銅箔和撓性覆銅板，產品附加值高，市場前景好，年可實現利稅2.16億元。2018年計劃投資2.5億元，加快完成項目立項、土地、環評、安評、設計等前期工作。
?、酆铖R北銅公司年處理銅精礦150萬噸綜合回收項目
2018年計劃投資2億元，做好土地、環評、安評、能評、勘察、設計、工程招標等前期工作，積極做好項目融資，力爭9月份開工建設。
第四章 重大事件
一、重大經營決策
1．12億元中期票據發行
為籌集集團公司生產經營及轉型升級發展長期資金，改善債務及資本結構，降低融資風險及成本，增強現金管理的靈活性，集團公司啟動了北方銅業12億元中期票據的注冊發行工作，經多方溝通在最短的時間內，選定中期票據業務注冊發行的主承銷商、會計師事務所、評級機構、增信機構、擔保機構、律師事務所等。截至2017年末，完成中期票據上報中國銀行間市場交易商協會所有資料，并提交中國銀行間市場交易商協會審批。
2. 積極降低企業資產杠桿率。
根據省政府《關于在國有煤炭等省屬企業開展采礦權、土地等國有資產價值重估的工作方案》（晉財資〔2016〕101號）文件精神，對原授權經營土地使用權和銅礦峪礦采礦權進行了價值重估，評估結果通過了山西省財政廳和山西省國資委審定，價值重估增值增加資本公積17.73億元，降低了企業負債率，促進了國有資產保值增值。
3．陶瓷科技公司成立。
為了加快新興產業公司運作。按照“十三五”規劃“做強銅業、開發鎂業、拓展多元、延伸發展”的戰略定位，加強新技術、新產品研發。依托資源和技術優勢，組建成立了山西中條山集團陶瓷科技有限公司，大力發展尾礦資源綜合利用新興產業。
4．廠辦大集體改革基本完成。
2017年委托中介機構完成了大集體清產核資和評估報告，職工安置方案通過了職代會審議，并獲得了省人社廳批復。堅持自愿原則，妥善完成了職工安置。集團公司成為全省首批基本完成廠辦大集體改革的企業。
5．分離辦社會職能改革積極穩妥推進。
成立了工作領導組，制定了《分離辦社會職能工作方案》《中條山集團黨委關于在分離辦社會職能工作中加強黨的領導的通知》等系列改革文件。2017年11月，分別與垣曲縣和侯馬市政府簽訂了“三供一業”分離移交框架協議。清產核資及社區設施的維修改造方案編制、資金申請等各項工作有序向前推進。
二、重要人事任免
2017年8月，根據山西省國資委下發《山西省人民政府國有資產監督管理委員會關于劉廣耀等三人任職的通知》（晉國資黨任字[2017]42號）文件，劉廣耀、劉東奎為中條山有色金屬集團有限公司副董事長，高建忠為中條山有色金屬集團有限公司董事。
2017年8月，根據山西省國資委下發《中共山西省國資委委員會關于劉廣耀等三名同志職務任免的通知》（晉國資黨任字[2017]43號）文件，劉廣耀同志擔任中條山有色金屬集團有限公司黨委副書記，劉東奎為中條山有色金屬集團有限公司專職黨委副書記，高建忠為中條山有色金屬集團有限公司黨委委員。提名高建忠為中條山有色金屬集團有限公司工會主席人選，劉東奎不再擔任中條山有色金屬集團有限公司工會主席職務。
2017年8月，根據山西省國資委下發《山西省人民政府國有資產監督管理委員會關于提名王耀廷任職的通知》（晉國資黨任字[2017]43號）文件，提名王耀廷為中條山有色金屬集團有限公司副總經理人選。根據中條董發[2017]15號，聘任王耀廷同志為中條山有色金屬集團有限公司副總經理。
2017年12月，根據運城市總工會下發《關于同意中條山有色金屬集團有限公司工會三屆十二次全委會選舉結果的批復》（運工干字）[2017]51號）文件，同意中條山有色金屬集團有限公司工會的選舉結果，由高建忠同志擔任工會委員會委員、主席。
三、利潤分配
依據山西省人民政府國有資產監督管理委員會《關于做好2017年度國有資本收益申報的通知》（晉國資資本函[2018]284號）文件安排，中條山集團預計上交2017年度國有資本金收益23.3萬元。
第五章 企業履行社會責任
一、經濟責任
2017年，按照省委省政府和省國資委的整體布局，對照8個方面21項任務，統籌謀劃積極推進，在改革中發展，在發展中改革。同時，認真貫徹省委、省政府和省國資委的各項要求，積極推進穩增長、調結構、惠民生、防風險等項目的建設，依據《中華人民共和國公司法》、《企業國有資產監督管理暫行條例》及有關法律法規的規定和《中條山有色金屬集團有限公司章程》規定，認真履行經營責任，強化內部控制，切實保護股東權益。
二、安全責任
2017年，集團公司上下認真貫徹黨的十八屆七中全會和十九大會議精神，嚴格按照黨中央、國務院及省委、省政府關于安全生產工作的一系列重要部署和要求，牢固樹立安全生產“紅線意識”和“底線思維”，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，落實安全生產主體責任，以務實作風為保證，以基層安全為重點，夯實安全工作基礎，深化安全文化建設，提升職工安全素養，鞏固安全生產標準化成果，強化“全員、全方位、全過程”管控，認真組織開展安全生產大檢查和專項整治等工作，安全意識普遍提高,安全生產管控能力普遍加強，安全生產形勢平穩向好。實現了連續1150余天人身傷亡事故、較大設備事故、較大火災事故、重大交通事故為零。
嚴格履行一崗雙責。集團公司HSE系統嚴格遵照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的總體要求，認真開展各項工作。各部門充分發揮執行和監督作用，深入研判安全生產形勢，及時監督、主動服務集團公司安全生產活動。
加強安全文化建設。牢固樹立“安全為天，責任如山”的理念，充分利用電視、廣播、報紙、板報、微信等形式廣泛宣傳安全法律法規和基本常識。以安全月活動為契機，認真制定活動方案，緊緊圍繞主題，開展了內容豐富、形式多樣的活動。期間集團公司通過自辦臺播放了《堅守安全紅線》、《安全生產的行動綱領》等十余部安全警示教育片；組織了《兩法一條例》知識競賽21場；組織了“主題演講進基層進企業”活動；分子公司組織應急演60余次，安全培訓3700余人次。通過持續推進安全文化建設，使廣大職工群眾自覺參與到安全工作之中，形成了人人關愛生命、關注安全的良好文化氛圍，為長周期安全生產，提供了精神動力和智力支持。
三、創新責任
2017年認真落實科技進步計劃，完成了“新金屬提取技術攻關”“冶煉生產要素函數管理模型研究”“高強高韌性耐磨槽幫材料技術開發”“新型建材公司DCS控制系統升級改造”等10個科技項目，解決了生產發展的技術難題。尾礦綜合開發利用取得重大突破，在全國率先掌握銅尾礦制備建筑陶瓷核心技術，申報國家發明專利一項。完成了工業試驗，生產出品質優良符合國家標準的全拋釉地磚和內墻磚，為工業設計、指導建設提供了技術支撐。同時尾礦制備發泡陶瓷、透水磚、土壤調理劑等研究也取得了階段性成果，為尾礦綜合利用開辟了新途徑?？萍柬椖康挠行嵤?，提高了科技在企業生產經營和轉型升級發展中的貢獻率。
國家級企業技術中心創建工作有序推進，并取得了一系列科研科技成果。在機電設備公司成立了煤礦綜采裝備山西省重點實驗室耐磨材料研究室。17項專利得到受理（發明專利6項、實用新型專利11項），3項發明專利得到授權。參與制訂國家標準2項、行業標準9項?！瓣枠O銅化學分析方法”榮獲全國有色金屬標準化技術委員會技術標準三等獎?！般~冶煉副產品及中間產品中稀貴金屬綜合回收技術的推廣應用”列入“2017年度山西省科技成果轉化引導專項”，首次獲得科技廳政府資金支持。
抓好ISO9001質量管理體系的有效運行和持續改進，舉辦了質量管理體系新版標準培訓班。根據生產經營需要，對標一流，制定了陰極銅、金錠、銀錠、鑄造磨球等12項企業標準。積極開展QC質量攻關、合理化建議、精細化管理等活動，進一步提升了工作質量和產品質量。集團公司榮獲“全國質量管理小組活動優秀企業”稱號，銅礦峪礦《降低渣選銅尾礦品位》、侯馬北銅公司《延長50噸陽極爐爐壽命》兩項QC成果獲“國家級優秀成果”。礦山“兩品一率”、冶煉回收率、A級銅比率等指標均優于計劃。技經指標和產品質量的提升，取得了較好的經濟效益。
四、環境責任
2017年集團公司和各分（子）公司緊緊圍繞年初制定的環保工作安排，深入貫徹黨的十八大和十九大會議精神，大力推進生態文明建設，以改善生產生活環境為目標，以加大環境治理為手段，完成各級環保管理部門和國家、省環保督察組安排的工作任務，實現了環境污染事故為零的目標，其生產、生活環境進一步優化、美化，確保了集團公司整體環境安全。
完成工業污染源全面達標自行監測評估工作。按照環保部《關于實施工業污染源全面達標排放計劃的通知》（環監〔2016〕172號）精神和省、市、縣環保部門系列文件要求，新型建材有限公司曲沃水泥廠、垣曲水泥廠、熱電廠按照要求編制了自行監測評估報告，均在所在市、縣環保部門進行了備案。
開展了突發環境事件應急預案及環境風險評估工作。按照環保部《企業事業單位突發環境事件應急預案備案管理辦法》（環發[2015]4號）、山西省環保廳《關于開展企業環境風險評估工作的通知》（晉環發[2014]100號）等文件要求，2017年垣曲冶煉廠、物資設備部、汽運分公司、銷售部分別委托有資質單位編制了突發環境事件應急預案和風險評估報告，并按要求在垣曲縣、侯馬市、運城市環保局進行了備案。
五、企業責任
1．品牌建設
中條山集團歷來重視產品質量體系建設，在不斷提高產品質量管理的過程中，不斷強化品牌建設?！爸袟l山”牌高純陰極銅為“國家免檢產品”、“全國用戶滿意產品”、“山西省名牌產品”、“山西省著名商標”，“中條山”牌高純陰極銅為上海期貨交易所注冊銅。
2．人力資源
人力資源是企業價值的創造者，是企業核心競爭力的重要構成要素。中條山集團始終重視員工的發展需求，積極提升員工能力素質，不斷增強員工的安全感、歸屬感、成就感、幸福感。
2017年，圍繞生產經營和企業發展做好人力資源工作。加大專業技術人才和技能型人才招聘力度，全年共招聘高校畢業生108人，其中碩士研究生8人，一、二本畢業生70人；招聘專業技能人才16人；招錄技工學校定向培養鑄造成型、礦物加工工程專業畢業生109人；考核招錄短期合同工、派遣工323人，充實了專業技術力量，保證了生產經營和重點項目人員需求。
大力弘揚工匠精神，加強高技能人才隊伍建設。創建了掘進巖工、浮選工、火法冶煉工、電解精煉工等7個技能大師工作室和4個職工（勞模)創新工作室，為高技能人才集聚搭建了平臺，圍繞生產關鍵環節、制約瓶頸，實現了以老帶新、團隊攻關。強化員工培訓，增強培訓的針對性和實效性，從嚴考核，提高培訓質量。全年舉辦安全培訓、崗位技能培訓等培訓班384個、培訓員工28944人次。廣泛開展職工勞動技能大賽、技術比武等173次、5000余人次，進一步提高了職工的安全防護、定量化控制、精準化操作等業務能力。
3．職工薪酬
中條山集團有完整的薪酬體系，實行了以崗位結構工資為主體的基本工資制度。對分（子）公司，實行基本工資制度加效益工資的分配方式，效益工資依據各分子公司的經營難度，適當拉開工資水平差距。分（子）公司對在崗員工，通過單位的內部經濟責任制，以計件工資、以崗定薪、成本費用節獎超罰、利潤分成等靈活多樣的分配方式公平、公正分配勞動收入，激勵員工努力提高勞動效率。對高、中、初級專業技術職務人員，高級技師、技師和基層管理人員實行了職務津貼，對新分配的大學畢業生實行了補貼， 2017年，員工人年平均工資52,819元。中條山集團員工享有養老、醫療、工傷、失業、生育等保險和住房公積金待遇。
4．職業健康
嚴格按照安全職業健康管理標準，建立完整的安全職業健康管理制度體系，制定重要危險源和重要環境因素控制措施和應急預案并嚴格實施，嚴格按照相關法律和標準要求，定期為員工進行身體檢查，同時對作業危害點進行環境監控和專項治理，履行了對員工健康進行保障的責任和義務。
第六章 大額資金運作
為貫徹落實國務院國資委《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》和省國資委要求，進一步規范大額資金使用，提高資金使用效益，防范資金風險，集團公司制定了《中條山有色金屬集團有限公司大額資金使用管理辦法》。凡符合大額資金運作要求的，必須依據此管理辦法執行。
2017年項目投資完成5.1億元。
2017年末，銀行綜合授信額度100.07億元，其中新增20.57億元；全年辦理融資業務160.84億元，同比增加18.81億元；全年開具進口信用證75個，同比增加28個；金額47.1億元，同比增加11.8億元，增幅34%；支付原料采購資金82億元，同比增加13億元。
中期票據（12億3年期）已上報中國銀行間市場交易商協會審批，預計春節前后可獲批。
第七章 職工權益維護
一、簽訂全員勞動合同
2017年末，中條山集團在冊員工12294人，其中新增人員655人，新簽訂勞動合同655份。勞動合同簽約率為100%。
二、注重人才隊伍建設
2017年末，中條山集團擁有各類管理技術人員2877人，其中高級職稱249人，中級職稱908人，初級職稱1062人。
三、積極開展人才培訓計劃
2017年職工培訓計劃安排培訓班351個，培訓26585人次，實際完成培訓班384個，培訓人數達28944人次，分別為年計劃的109.4%和108.88%。
全年完成安全培訓班173個，培訓24326人次，完成了主要人、安全生產管理人員取證復訓；完成了從業人員一年一次安全培訓；完成了特種作業人員取證復訓、車間隊段長換證培訓工作，保證了中條山集團依法安全生產。
四、夯實企業安全生產責任
深入貫徹習近平總書記關于安全生產的重要講話精神，貫徹黨和國家以及山西省的安全生產方針政策、法律法規、標準規范，抓執行，嚴考核，重落實。
中條山集團高度重視安全生產工作，嚴格按照法律法規和標準及要求依法生產，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，樹立“安全為天、責任如山”、“生命高于一切”的理念，強化“紅線意識”，積極構建“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”的安全生產機制，依法設置安全管理機構，配齊安全管理人員，建立健全安全生產責任體系，制定各項安全管理制度、作業標準和安全操作規程，編制了生產安全事故應急預案，適時開展應急演練，積極開展安全生產標準化和安全文化建設，強化隱患排查治理，加強現場監督檢查，依規對設備、設施檢測、檢驗，足額提取和使用安全生產費用，嚴格執行安全和職業衛生“三同時”規定，及時辦理各種安全生產證照，全員簽訂勞動合同，全員參加工傷保險，全員培訓持證上崗，如實告知崗位作業危險有害因素和防范措施，為從業人員提供符合國家標準和行業標準的勞動保護用品，及時上報安全生產事故，做好事故搶險救援。
通過規范管理，消除安全隱患，杜絕較大以上事故發生，保障了職工健康和生命財產安全。
五、維護職工利益、做好工會工作
一年來，中條山集團公司工會緊緊圍繞生產經營中心，突出本職，主動作為，服務大局，服務職工，加強基礎管理，創新工作方式，在推進企業創新驅動升級轉型的歷史進程中發揮了積極作用。
緊緊圍繞集團公司職代會提出的奮斗目標，開展各類勞動競賽116項次，選樹集團公司“工人先鋒號”10個，開展合理化建議“五小”競賽1175項次，組織實施750次。上報市總“五小”競賽優秀項目16項，上報運城市16項參加省市評選。其中，獲得山西省二等獎3項，三等獎1項。30萬元以上合理化建議立項22項，可為集團公司創效2000余萬元。開展技術比武活動173項次。創建職工（勞模）創新工作室4個。開展了勞模宣傳月活動。在《中條山》雜志開設了“勞動者旗幟”專欄，宣傳勞模20余人。編印下發了《勞模風采（二）》。
加強企業民主管理，組織召開了集團公司三屆四次職工代表大會。在職代會閉會期間，2017年12月21日召開了第三屆職工代表大會第五次聯席會議，審議了《2018年調整職工工資方案》。征集職工代表提案、意見和建議116件，經整理符合提案要求的102件。及時調整、增補了職工代表，按期發放了職工代表津貼。主動參與集團公司涉及職工切身利益的政策研究制定，及時反映職工利益訴求，努力維護職工合法權益。完善了困難職工檔案，開展了“送溫暖”、愛心助學和大病救助活動。全年慰問困難職工2000余戶，發放慰問金100余萬元；資助困難學生134名，發放助學金19.85萬元。臨時救助15名職工。
開展了“情系職工?夏送清涼”活動，慰問了6個單位一線職工，發放慰問品合計3.985萬元。舉辦了“家庭家風家教”主題教育和征文活動。舉辦了拔河、毽球、籃球、游泳、趣味等比賽。組團參加了“三晉之春”合唱比賽，獲得銀獎。參加了運城市第四屆合唱藝術節，榮獲特別獎。舉行了義寫義贈春聯活動。編輯出版4期《中條山》雜志。積極培養協會人才，9名職工加入山西省攝影家協會，5名職工加入運城市攝影家協會，1人加入中國合唱家協會。中條山攝影協會獲得運城市攝影家協會先進單位。
堅持黨建帶工建、工建服務黨建，完善了工會組織基本情況檔案、工作計劃和考核制度，工會組織建設和工會工作更加規范有序。增補了集團公司工會委員會委員，建立和完善了8個基層工會組織機構。按要求發展會員，及時把短期合同工、派遣工和新分大學生吸納到工會組織中來。強化工會組織建設，開展了特色職工小家創建活動，選樹了特色職工小家標桿。在工會組織中探索了“網絡+”工作理念，改變工會工作方式，創建了QQ群和微信群，及網上服務職工平臺。在工會系統開展反腐倡廉教育，弘揚了新風正氣。強化工會財務和經審工作，對工會經費收支及財務管理進行了審查審計。
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